BUSM4687 这门课讲的是企业社会责任,说白了就是公司对环境、员工、社区和整条供应链负了什么责,又常常在哪里没负。12 周的内容我从头捋到尾,判断给得直接一点:分全部由成品产生。考核表里三项分别占 30%、30% 和 40%,没有列考试,一整个学期就变成三段交付节奏,期末前没有一次能把分集中追回来的窗口。
🗺️ 12 周我压成五段,先看清这学期会经历什么
周次推进挺规整,我按内容压成五段,你扫一眼就知道哪几周在给概念、哪几周在看案例。
| 阶段 | Week 范围 | 这几周在解决什么 |
|---|---|---|
| 打地基 | Week 1–2 | 企业为谁存在,CSR 怎么定义,全球化把监管空隙放大 |
| 拿工具 | Week 3–5 | 谁算利益相关方、怎么排优先级,CSR 怎么衡量和披露 |
| 逐个对象过 | Week 6–8 | 生态环境、员工、社区分别怎么落地,哪里落不下去 |
| 跨国现实 | Week 9–11 | 责任边界在哪,改进的钱谁来付,政府和企业互相怎么影响 |
| 收口 | Week 12 | 全课复习,外加直接讲最后那份 essay 怎么写 |
转向很明显。前两段密集给概念和工具,Week 3 的利益相关方排序、Week 5 的衡量口径后面要反复调用;到 Week 6 换成三个具体的责任对象,讲法从模型转到案例和批评;再往后视角拉到跨国和制度层面。按课程给出的安排,三次交付正好卡在接缝上:Week 4 末交 1500 词的个人反思,Week 8 末交 PPT、Week 9 在课上讲 15 分钟,Week 13 末交 2000 词的批判性 essay。🧭
还有一条硬规定容易被漏掉:讲义不算合格的引用来源。三次交付都要你自己去读原始文献再引,照着课件把内容写满,引用那一栏还得整个重来一遍。📚
🍎 一部 500 美元的 iPhone,把最后那道题提前问完了
Week 1 就把判断规则摆出来了:以企业的行为作为判断依据,公开声明单独不构成责任的证据。同一周还给了一个前提,CSR 和企业社会不负责任是两个独立类别,一家公司可以在某些维度上负责任、另一些维度上不负责任,两边同时成立。这条规则会一路走到最后那份 essay。
带路的对象是课上那个 Apple 案例。一部零售价 500 美元的 iPhone,零件和组装里日本占 61 美元,中国组装只有 7 美元,海外零件加组装合起来约 179 美元,剩下约 321 美元归 Apple。同期它在美国的直接雇员是 4.3 万人,而在亚洲和欧洲有大约 70 万人参与工程与组装。2012 年 1 月,它成为第一家加入 Fair Labor Association 的科技公司,FLA 随后查出每周 60 小时工时和无薪加班。供应商守则、行业组织成员身份和系统性劳工问题,就这样落在同一家公司身上。这组数字是课上用的教学案例,口径停在 2000 年代初,和现在 iPhone 的成本结构早就对不上。你看完大概就能明白,这门课为什么一直强调看行为。






