FINC6001 26S1｜Week 3就要定队友——但你一半的分数取决于这些你认识两周的人
📝 50%的分数绑在三到五个人身上
FINC6001的考核结构简单粗暴：50%小组作业（视频20% + 报告30%），50%个人Final。你的总成绩有一半取决于你和队友的协作质量，另一半取决于你自己在考场上的表现。
小组作业的主题是投资组合分析：Week 8交一个7分钟的视频演示（Portfolio Selection和Stock Screening），Week 12交3000字的书面报告。两个交付物讲的是同一件事——视频是初步方案，报告是最终版。
| 交付物 | 比重 | 截止 | 内容 | AI |
|---|---|---|---|---|
| 视频演示 | 20% | Week 8 | 投资组合选择 + 初步股票筛选 | 允许 |
| 书面报告 | 30% | Week 12 | 投资组合深度分析 | 允许 |
| Final考试 | 50% | 考试周 | Week 1-12 全部内容 | 禁止 |
💡 组队限制比你想的严格
Week 3之前必须在同一个Tutorial班组队完成，3-5人。组号跟Tutorial号绑定（Tutorial #6 → 组号60-69），先到先得。
这几条规则叠加起来的效果：
第一，选择池极小。 你只能从你自己Tutorial里的人中选。一个Tutorial通常20-30人，去掉缺席的、已经组好的、你觉得不靠谱的，实际可选范围可能只有十几个人。
第二，决策窗口极短。 开学第一周上课、第二周你才真正见到这些人、第三周就要锁定。两次Tutorial的接触就要决定接下来9周的合作伙伴。
第三，Tutorial"不强制出勤"是个陷阱。 官方说法是"tutorial attendance is not compulsory"，但组队必须在Tutorial里完成。你不去Tutorial就没法认识潜在队友。等到Week 3别人都组好了，你就只能捡剩下的。
